Q&A

よくある質問

就業前の様々な
ご不安や疑問を解消

採用条件や業務内容をはじめ、応募者様からお寄せいただくよくあるご質問にまとめて回答いたしました。ご不安や疑問を随時解消し、働きやすい環境下でイキイキとご活躍いただけるよう、応募者様目線に立った丁寧なサポートに取り組んでおります。研修を実施いたしますので、「コミュニケーション能力に自信がない」「希望職種は未経験」という方も前向きに業務に取り組んでいただけます。

Q 派遣社員から正社員登用はできますか？
A

可能です。従来の「紹介予定派遣」制度も活用しておりますが、一般労働者派遣契約及び有料職業紹介を活用し、求職者様クライアント様双方の良きタイミングで正社員登用も可能となっております。実際の働きぶりを見てから採用判断ができるのでミスマッチも防げます。
Q 派遣社員の給与計算や社会保険などの手続きはどうすればいいですか？
A
弊社にて行いますが、勤務時間の管理や業務の指示はクライアント様にてお願い致します。
Q 派遣社員に対して研修を行っていただくことはできますか？
A

ビジネスマナーはもちろんのこと、あわせてクライアント様の独自の研修があればご相談ください。